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如果公司员工都涨工资了而你没有涨，你可以考虑以下几种方法来维权： 1. 了解法律法规：研究关于工资涨幅和维权的劳动法律法规，了解你的权益和维权途径。 2. 搜集证据：收集证据来证明公司存在不公平的薪资待遇，如同职位的其他员工的工资涨幅等。 3. 与上级交流：向你的直接上级或人力资源部门提出你的要求，并要求透明公正地处理你的工资涨幅问题。 4. 联合同事：与其他同事交流情况，看看是否有其他人也遇到了类似的问题，如果是，可以联合起来一起维权。 5. 寻求劳动仲裁：如果公司仍然拒绝涨薪，你可以通过劳动仲裁渠道来解决争议。向当地劳动监察部门或劳动仲裁机构进行投诉，他们将会为你提供相关的帮助。 6. 咨询法律专家：咨询一位专业的劳动法律顾问或专家，了解你的权益以及符合法律的维权方法。 重要的是要保持冷静和沟通，在维权过程中保护好自己的权益，同时保持良好的工作表现，以免与雇主产生更大的纠纷。

过渡期内，相关机构应逐条对照、积极整改。，2015年9月响应“回乡创业、带动发展”的政策，落户于天桥区桑梓店镇小寨村民族产业园。

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以下为原文： 关于对财通证券股份有限公司采取责令改正措施的决定 财通证券股份有限公司： 经查，我局发现你公司在从事债券承销和受托管理业务过程中未勤勉尽责，未对业务人员行为进行有效管理，未对业务风险实施有效管控，未严格履行募集资金监督义务，存在部分文件及依据与实际情况不符的问题。，建立“保洁员+网格员”机制，做好日常环境卫生维护和公路沿线的卫生保洁；

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